职场交流之大学生就业必须拥有的十张
有人言：“80后者，初从文，未及义务教育之0元，不逮高等学校之分配，适值扩招，过五关，斩六将，硕博相继，寒窗数载，二十四乃成，负债十万。觅生计，披星戴月，秉烛达旦。不料楼市暴涨，不足购房，遂投股市，翌年缩至万余，抑郁成疾。医保曰，不符大病之条例，拒赔。”这段描述80后的文字，调侃的背后却有一种深深的无奈。
当已走入社会的80后还挣扎在“沙滩”上时，即将迈入社会“ 门槛”的80后们又不得不面对经济危机带来的“就业灾害”，为了能求到一职，不仅自降要求和薪酬，还纷纷加入了“本本族”，考取各种类别的证书，还宣称“ 多个本本多个保险”。的确，目前在国内，证书是能够较直接体现个人能力的“”，但如果考证不当（与自己应聘的工作毫无关联）甚至迷信“本本”带来的优势，就大不应该了。本文来源：人力资源管理师培训网
那么如何才能让“”发挥较大的能量，赢得面试官的青睐呢？不如把“本本”的重要程度进行排序，分清主次轻重，别让自己在求职前就先乱了阵脚。
张：毕业证、学位证、第二学位
这三种证书存在三点区别：一是院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。 本文来源：人力资源管理师培训网
1、专业背景是企业较较看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会；
2、具有第二学位，跨辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的；
3、虽然说企业看重能力，而不是学历，但大学或热门专业，的确是一块有分量的敲门砖。
第二张：英语证书
分8个序列：
1、大学英语四、六级证书：虽然在本科生中不具备多少竞争力，但仍然极其重要；
2、大学英语四、六级口语证书：证书不能说明一切，还是把能力表现在面试中吧；
3、专业八级：英语专业才有资格考，也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求；
4、英语中口译：含金量很高，如能力较高，可胜任涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作；
5、托福（TOFEL）：少数企业会问到是否考过托福，可能是考虑到你未来的工作稳定性，毕竟考托福目的是出国的情况较多；
6、雅思（IELTS）：少数英联邦企业会关注雅思成绩，但绝不是录用的必要条件；
7、剑桥商务英语（BEC）：实用性是商务英语较大的特点，因此商务英语的等级考试成绩是个人实际综合素质的展示，且证明其有能力承担相关的工作，这也是企业较为青睐的人才；
8、托业考试（TOEIC）：跨国企业在华公司将“托业”成绩作为招聘、外派和提升员工的必要考核指标，使“托业”成为进入外企的一块“敲门砖”。但国内的公司多对托业不感冒。
第三张：实习证明
因为没有实习经验，应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业实习经历及证明，求职时就会优势。 本文来源：人力资源管理师培训网
想从众多应聘者中脱颖而出，不妨找机会参加一些企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生被留下成为正式员工；GE为50%；IBM为50%……
如果没有进入大公司，也要去尝试做些或实习的工作，千万不要瞧不上在快餐店或者促销类的工作，往往你会收获比工资要多得多的经验和感受，这为适应未来的工作起到了积极的影响。
第四张：竞赛获奖证书
通过在大学或社会中参加各种竞赛，充分展示才华，而后被企业或学校看中的例子并不鲜见。大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。很多企业甚至专门通过这样的途径寻找公司所需的人才，因此在竞赛中获得证书，将会使自己被“挖”的机会增大。
第五张：学校证书
1、学生干部经历非常重要，如果你在学校中的表现足够出色，再有一个“学生干部”的证书，就更锦上添花了；
2、三好学生、毕业生证书等，在某些地区申请户口时候可以加分；
3、如果在大学期间入党，在申请公务员或当中学当教师的时候有很大好处；
4、奖学金证书被很多企业列为筛选简历的重要条件，获得面试机会的可能性也会因此增大。
第六张：计算机证书
1、Office操作是基本技能，考不考全国计算机一级证书都需要掌握此技能；
2、全国计算机二级证书：此外还有三级和四级。
3、除全国计算机二级、三级和四级证书外，ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，不是每个企业都会看重或者知道这些证书的。因此，关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键还要看实际操作技能。 本文来源：人力资源管理师培训网
第七张：第二外语证书
从世界五百强的各国企业比例中不难看出，会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。来源：考试大
1、日语（世界500强中87家日本企业）
2、法语（世界500强中36家法国企业）
3、德语（世界500强中35家德国企业）
4、韩语（世界500强中13家韩国企业）
5、其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美的经济往来，与阿拉伯的石油合作，也颇具就业发展。
第八张：专业资格证书
关键要看专业和行业情况，如：
1、CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；
2、导游资格证书：根据规定，导游人员必须持证上岗；
3、报关员证书：有证书才有入行资格；
4、人力资源从业资格证书：专业人力资源人士的工作保障；
5、司法考试证书：想当律师、检察官、法官必过的一道门；
6、驾驶证：有备无患，即便目前没有自己的车
第九张：财务类证书
从事财务工作，或准备做职业经理人的，财务知识自然是必不可少的。考试大－全国较大教育类网站(www．Examda。com)
1、注册会计师（CPA）：从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士；
2、注册金融分析师（CFA）：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高（考证费用2～3万元）。
3、特许公认会计师（ACCA）：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟执业。（考试费用在2万元以内）
第十张：发表论文、专利证书
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。
本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。
专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。本文来源：人力资源管理师培训网
