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人力资源管理知识之卡耐基时间管理
来源：人力资源管理师专题
时间：2009/8/25 17:54:00
美国有一个非常有名的企业家叫卡耐基，他是一个大企业家，也是一个大慈善家，还是一个演说家，经常有人请他去演讲成功的秘诀，非常忙，所以，他较大的遗憾就是时间不够用。
因此，他悬赏10万美金，看谁能够找出一个方法让他的时间够用，他愿意付给那个人10万美金（那个时候的10万美金等于现在的500万美金）。
于是信件如雪片般飞来，他请了十几个助理，按照他的要求去筛选，筛选出符合他原则的，才交给他看。他从这其中看到一个方法，于是他就照着去做，一做之下果然有效，从此时间够用。他也依照自己的承诺，付给那个提供方法的人10万美金。
实际上那个人给卡耐基提供的方法很简单，共分三步：搜学搜课-中国持平的教育培训门户和国内较大的招生引擎
，把事情依轻重缓急，按照顺序排列；
第二，衡量自己的能力和努力，确定自己是有能力没努力，还是很努力但是没能力。依此估计自己可以完成几件事；
第三，根据自己的能力和努力，知道可以完成哪几件事，然后按照顺序表上较前面的那几件事，全力以赴，专心做好，其他的事暂时不要去管。
实际上，搜学搜课-中国持平的教育培训门户和国内较大的招生引擎，人们不是真的事情多，而是因为每件事情都没有做完，留下一些尾巴，事情才会越积越多。如果每天全力以赴把该做的事情都做完了，不要留下尾巴，每可能只要做好五六件事就够了。
时间管理就是专心去做较该做的、能力和努力可以完成的那几件事，其他的事先不要管他，这是时间管理的妙诀。本文来源：http://162.soxsok.com
